文/跳跳妈妈谈教育

“考公热”席卷90后年轻人，热度如此高的公务员，薪资待遇究竟如何呢？

2022年报考全国公务员考试人数突破157万，热门岗位竞争比例达到了2.08万：1，报名人数20000，最终只招录1人，可想而知竞争有多激烈。

国考之所以如此受欢迎，一是因为疫情当下，就业环境太差，大学毕业生很难找到差不多的工作；二是公务员稳定且福利待遇好，考上相当于端起了一辈子的铁饭碗。

城外的人想进去，城里的人想出去。

刚毕业的大学生，挤破头地考公务员，已经考上的大学生，却觉得公务员又苦又累，工资还低。

95后公务员“月工资单”曝光

90后都是冲浪达人，经常在社交平台上晒个人生活，这位95后公务员，就晒出了自己的月工资单，并抱怨工资太低了，而且工作非常辛苦，只要有紧急情况就加班，这个工作一点都不像大众想象地那么好，一点都不轻松。

从他晒出的工资单中能看出，他这个月拿到手的工资为3004元，这个数确实与大众想象的不同。

印象中，公务员每个月收入都在5000元以上，而且年终有各类补贴，年终奖甚至能达到10万+，“3004元”确实比想象的低很多。

不过对于该公务员的抱怨，很多网友不买账，甚至有些不满，怒斥道：

“公务员本身就不是挣死工资的工作，到手工资根本说明不了什么问题，何不把年各类补贴晒出来，包括年终奖、车补、房补、绩效奖金等等都晒出来！不愿意干就辞职，我愿意代替你！”

也有人比较理性的，为这个95后公务员说话：

“95后公务员，证明上岗还没有几年，薪资等级和岗位等级都还没有提升，3004元也可以理解，再熬一段时间吧。”

不同地区、不同等级、不同工作年限的公务员，工资不同

公务员确实不是靠到手工资挣钱的，而是一系列补贴，公务员相比其他岗位福利待遇好。

公务员每个月到手5000元，但是每顿饭免费四菜一汤，住房有公积金和住房补贴，坐车有车补，冷了有取暖费，热了有降温补贴，5000元花出了20000元的效果。

不过一些基层公务员的工资，确实达不到5000元，而且工作又比较辛苦，工作幸福感比普通白领要差很多。

这与所在的地区有一定的关系，北京、上海、余杭区、深圳等地区的薪资待遇自然会高一些，三线四线城市城乡镇公务员，薪资待遇自然会低一些。

除了地区外，与工作年限和岗位等级也有一定的关系，年限越久岗位晋升的可能性越大，对应的薪资档次也高。

不过公务员晋升有一定的难度，过了30岁还没有得到晋升的机会，这个等级的职位可能就要干一辈子了。

公务员晋升年龄表

从基层公务员晋升为乡镇公务员，需要在岗年限达到8年，级别达到8级。

从科员晋升为副科再升为正科，又需要8年的时间，假如你大学毕业23岁就考上了公务员，晋升到正科级公务员，已经39岁了，人已步入中年。

再从正科到厅级干部，这是在一路平步青云的基础上的晋升路线，但大多数人基本到科员就停滞不前了。

因为公务员晋升除了满足年限外，还有一定的考核，在岗有突出的业绩，得到表彰，且受到领导推荐才有可能成功晋升。

一路升上来工资也在不断增长，所以工作年限越长的公务员薪资待遇越高，但大多数公务员都是在岗一干就是一辈子，晋升可能性非常小，薪资待遇涨幅也很小。

综上所述我们知道，公务员虽好但并不适合每一个人，应届毕业大学生考公务员还是要三思。

首先公务员竞争力大，有些人经历二战三战都没能考上，一晃三四年过去了，失去了应届生的优势，再找工作就更难了。

其次公务员是一个过于稳定的工作，薪资待遇无涨幅，晋升空间小，那些对职业有憧憬有激情的年轻人，不适合当公务员。

最后公务员再怎么稳定再怎么好，也不能让你成为百万富翁，想要过上精致的生活，还需要另寻其他职业发展。

今日话题：

你觉得95后公务员月到手工资3004元高了还是低了？

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