mbit职业性格测试
假如你遇到了一件非常让你伤心的事。于是去和好友倾诉，说完之后好友回复你：“这和我有什么关系？”此时你会？
如果是我，我会“嗯，好的”，然后就这也没什么关系， 你也不再是我的好友了。因为既然是我可以倾诉的对象，那么一定是和我特别要好的朋友，她做出这样的行为我会很不解，虽然忽略了我的情绪但我尊重她的答案，会选择温和的结束对话，默默疏远对方。
我又问了几个朋友，一个说她根本不会找朋友倾诉；一个会说好吧，然后自己默默消化；还有人会假装没事发生；还有会问那个人是什么事情，起码先做个树洞的；只有一位会直接回答，“对啊，看来我们也没必要有什么关系了”。
看，每个人都有区别于他人的处理方式和方法。
现在，一个名叫MBTI的性格测试非常的火，通过选择答题测试去判断你是一个怎样性格的人。107道题答下来，对自己的性格就会有个基本的分析。也许会有人疑问，这样的只靠选择答题真的能判断一个人真实的性格吗？就我个人而言，测试结果我认为还是挺准的。但是测试其实是拿着结果解题，其实说中了很多不知道怎么去表达的小心思，是可以帮助别人更好的理解自己，但是完全符合就不可能了，毕竟只是自己在结果里面去寻找自己认同的部分。
MBTI认为整个人格是一个系统，四个维度，人类可以被分成八种类型。它只是用被更容易理解的语言把这些表述出来。
E | 外向 | 从他人身上得到动力，喜欢快步调，善于一次做很多事 | S | 感觉 | 强调事实，注重细节，或从过去经验解决问题 |
I | 内向 | 喜欢自己工作，喜欢慢慢来，乐于一次专注于一件事 | N | 直觉 | 注重事情的可能性，看见潜在远景，喜欢创新 |
T | 理智 | 根据客观事实，依据分析来做决定，注重公平和一致性 | J | 决断 | 喜欢有条理的生活，实践计划时。乐于遵循规范 |
F | 感性 | 下决定时，以个人观点和价值出发，也关心他人受影响 | P | 熟思 | 不介意突发状况，喜欢自发性做事和有弹性生活 |
- 精力
E 外向 关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和他人的交往上。
I 内向 关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。
- 感知
S 感觉 关注由感觉器官获取的具体信息：看到的/听到的/闻到的/尝到的、触摸到的事物，关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。
N 直觉 关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗示、重视推理。重视想象力和独创力，喜欢学习新技能，但容易感到厌倦，喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实。
- 判断
T 理智 重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价。理智、客观、公正。
F 感性 以自己和他人的感受为重，将价值观作为判定标准。
- 风格
J 判断 喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序，重视结果，按部就班，有条理，尊重时间期限。
P 熟思 灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式。重视过程，随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。
有的公司把MBTI作为一项职业性格测试，以此为一项录用标准。根据岗位需求，需要什么性格类型。当然这毕竟只是一个测试，专业性在学术界还存在争议，想做专业的心理测试，还是要去正规医院心理科。
其实MBTI在职业选择迷茫的时候，还蛮有参考价值的。至少可以发现自身优势，取长补短，更好地去发展自己，无论是是工作还是生活，我都认为还是有可取之处的。
因为测试是自己在结果里面去寻找自己认同的部分，所以正确率挺高，但是也不能完全相信。所有的测试，包括专业测试设计中都避免不了有问题，不要被测试结果蒙蔽。而且过一段时间，心态、想法、习惯有所改变时，结果也是有可能会发现变化的。所以不要用四个字母限制自己，主动给自己贴标签，毕竟都是图一乐。想做专业的心理测试，还是要去正规医院心理科的。