作为人民的公仆，公务员是国家的门面，言行举止都将有责任感。正是因为这样的形象，让公务员有一定的社会地位且工作稳定，成为了家长和学生眼中就业的上佳选择。

近三年的时间里很多学生欢天喜地的进入大型私企工作，年底的时候却赶上了一波裁员，工作没有了，也没有了生活来源，这种不稳定的性质让越来越多的大学生更加倾向于考公务员，因为只有这份工作能给的学生们带来十足的安全感。

2023年公务员国考的报名人数将近260万人，因为考试延期一个月，实际参加考试的人数为152.5万人，看上去比报名人数减少了一百万人，压力似乎减小了，实际上招录人数仅有3.71万人，考录比为41:1，竞争十分激烈。

但是这并不能抵挡学生们考公务员的热情，虽然将会有148万人将会成为陪跑大军，但是考生们还是愿意试一试，万一能考上呢？

这种就业情况跟当下的环境有很大的关系，从前的大学毕业生们意气风发，他们更加倾向于大厂的高薪工作，经过这三年的时间，很多学生发现，即使985毕业生也难逃被裁员的风险，工作稳定更加重要一些，所以深圳的教师编和公务员国考才会如此受欢迎。

考公务员人数多了，很多低素质的人混迹在其中，顺利上岸之后还是不能自律，导致自身出问题而影响了整个队伍的形象。

美女副局长戴璐，她的11年晋升之路，让女公务员的颜值备受关注

相信很多人已经对扬州的美女副局长戴璐有所了解了，因为个人作风问题被建议免职。随后她的学历被曝光。一开始有人说她也是毕业于四川师范大学的涉外文秘专业，看过她的毕业照，经过各种细节的推断，得知她并不是这所学校的毕业生，而是一所三本院校的毕业生。

她是金陵科技学院龙蟠学院通信工程专业的学生，这虽然是一所三本院校，但是在教育改革的过程中已经将三本的院校合并入二本院校的行列中了。

2012年大圩毕业之后就参加了公务员考试，仅三个人进入面试，戴璐笔试成绩是三个人中的最后一名的，但是在面试的时候逆风翻盘，以第一的成绩被录取。不得不说她的个人能力很强，并且在外貌上获得了一定的优势。

在宝应县的检察院工作了四年的时间，2016年到扬州市检察院工作，这算是一种提拔，2018年到广陵区纪委工作，2019年到2020年这段期间在街道任职，2021年成为了商务局的副局长。

从2012年到2023年十一年的时间里，戴璐的晋升幅度很大，有的人四十多岁了也没成为副局，而戴璐三十出头的年纪就已经有所成就了，而且长的这么漂亮。

接二连三的事情发生，让很多人对女公务员的颜值产生了讨论，为了避免此类情况发生，难道以后招聘的时候还要对颜值做出要求？

公务员分为笔试和面试两个部分，笔试考验学生的硬实力，看谁更具备当公务员的逻辑思维，让学生们通过大量的练习参加考试，筛选的人才不一定都是名校毕业生，但是一定是适合做公务员的学生。笔试相对来说很公平，但是面试就包含了面试官的主观评价。

因为这件事的发生，有考生呼吁取消公务员面试的部分，通过笔试的成绩进行录取，这样更加公平一些。

取消公务员考试面试部分有利于招录人才吗？

笔者认为这终究是极个别问题，不能一概而论，评判一名考生的标准要通过道德标准和学历水平进行综合评价，不能将个例拿出来对大部分考生做出物理的要求。

笔试能够测试学生的学习能力和逻辑思维，面试能看一名学生的面貌和情商，知识和学历固然重要，但是如果身体上有缺陷或者说话磕磕巴巴，这样也是不能胜任的。

所以面试环节考官还有很重要的责任和使命要去完成，这也是考试中非常重要的环节，如果取消了将会不能很好的筛选人才。

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